Étudier en alternance

L’alternance partage votre temps entre l’école et une entreprise. Vous suivez la même formation, le même diplôme à la clé, mais vous êtes aussi salarié. C’est une manière d’étudier, pas une formation au rabais : elle demande même davantage.

Deux contrats possibles

• Le contrat d’apprentissage est le plus courant. Il s’adresse, sauf exceptions prévues par la loi, aux jeunes de 16 à 29 ans. Il dure de six mois à trois ans, selon la formation.
• Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes comme aux demandeurs d’emploi plus âgés. Il vise une qualification précise, souvent sur une durée plus courte.

Dans les deux cas, vous signez un contrat de travail. Vous avez un tuteur dans l’entreprise et un référent à l’école, qui suivent votre progression ensemble.

Ce que l’alternance apporte

• Un salaire. Pour un apprenti, il est fixé en pourcentage du SMIC, selon l’âge et l’année de contrat. L’entreprise peut verser plus que le minimum.
• Une formation prise en charge. Les frais de formation ne sont pas facturés à l’apprenti.
• Une expérience qui compte. Un ou deux ans en entreprise pèsent sur un CV autant qu’un premier emploi. Beaucoup d’alternants sont recrutés à la fin de leur contrat, par leur entreprise ou grâce à elle.
• Une autre façon d’apprendre. Les cours prennent du sens quand on les applique la semaine suivante. L’inverse est vrai aussi : on revient à l’école avec des questions concrètes.

Ce qu’elle demande

• Un rythme soutenu. Vous suivez les cours, vous rendez les mêmes travaux que les autres étudiants, et vous tenez un poste.
• Des congés de salarié. Les vacances scolaires disparaissent : vous avez les congés payés prévus par votre contrat.
• Une entreprise à trouver. C’est à vous de la convaincre, avec l’aide de l’école. Cela prend du temps.
• De l’organisation. Les périodes en entreprise et à l’école ont chacune leurs échéances. Anticiper évite que l’une déborde sur l’autre.

Trouver son entreprise

Commencez tôt : plusieurs mois avant la rentrée, dès que votre projet est clair.

1. Ciblez. Un métier, un secteur, une zone géographique tenable avec le rythme de la formation.
2. Préparez vos outils. Un CV d’une page, une lettre adaptée à chaque entreprise, un profil en ligne à jour.
3. Multipliez les canaux. Les offres publiées, les candidatures spontanées, votre entourage, les forums et les rencontres organisés par l’école.
4. Préparez les entretiens. On vous demandera pourquoi l’alternance, pourquoi ce poste, ce que vous apportez dès le premier mois.
5. Suivez vos démarches. Un tableau simple : entreprise, date, contact, relance.

Si vous n’avez pas signé à la rentrée, la loi permet sous conditions de commencer la formation et de poursuivre la recherche pendant une durée limitée. Renseignez-vous auprès de l’école avant de vous engager.

Pour qui ?

L’alternance convient à ceux qui ont un projet professionnel assez précis et qui aiment apprendre en faisant. Elle convient moins à ceux qui hésitent encore sur leur voie ou qui veulent partir étudier à l’étranger pendant la formation.

À Vanves Business School

Plusieurs formations de l’école se suivent en alternance : la page Programmes l’indique pour chacune. Les entreprises qui souhaitent recruter un alternant trouveront leur démarche sur la page Entreprises.

Pour le financement des études hors alternance, lisez aussi Financer ses études en école de commerce.